talentprogrammer vil jeg gerne beholde som en overskrift, da jeg har en ambition om (og måske mere en bekymring om), at jeg lige nu er spændende og har nyhedsværdi på graduate programmer, som i øvrigt er et talentprogram. Jeg drømmer om på sigt at komme dybere ind i organisationerne ved også at være tilkoblet deres andre talent-spor, såsom ledelse, kvinder i toppen og lignende programmer. Når jeg begynder at mærke en ”mæthed” på graduate programmer, vil jeg gerne have næsten vinkel klar. Ligesom med graduate programmerne kræver det, at jeg bygger broen og laver koblingen for dem